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北京快乐8软件计算机信息系统集成三级资质业务

  等级保护工作具体包含哪些内容? 答:根据信息系统等级保护相关标准,等级保护工作总共分五个阶段: 1)是信息系统定级。若其中一个员工跳槽到竞争对手或另立门户,就会带走企业近乎完整的一套技术秘密。三、使用过程中的泄露商业秘密的法律风险 员工离职时带走商业秘密,员工离职后设立竞争公司或携带商业秘密跳槽到竞争对手,无疑会给企业打来巨大的打击; 竞争对手窃取商业秘密,窃取手段多样,派卧底在公司任职、利用黑客技术侵入等; 企业在对外交流或者接待访客的过程中不慎泄露; 企业与合作方合作过程中泄漏,企业在融资、委托生产、委托开发时,保密意识不强,将商业秘密泄露。对企业而言,如何在管理层面、技术层面防止漏洞变黑洞,将变得刻不容缓。利用黑客手段窃取商业秘密也屡见不鲜,对企业来说,商业秘密既是企业的重要资产,对企业的发展至关重要

  答:一个二级或三级的系统现场测评周期一般一周左右,具体时间还要根据信息系统数量及信息系统的规模,,有所增减

  答:三级信息系统要求每年至少开展一次测评;二级信息系统建议每两年开展一次测评,部分行业是明确要求每两年开展一次测评

  答:绝大部分地方规定:各地级市的单位将定级资料交给各自地级市的网安支队,,省级单位将资料交给省公安网安总队,特定行业有要求的另说,也有部分地方是先将资料交到区县网安大队,再由区县网安大队转交地级市网安支队进行备案

  企业看重“工作经历”和“自带资源”,“高薪挖人”被认为是企业业务快速增长、企业研发成果快速显现、企业快速崛起的捷径。当所“挖”人才来源于竞争对手时,企业应当格外注意,应避免侵犯竞争对手的商业秘密。企业若采取不正当手段获取、使用竞争对手的商业秘密,或者明知或应知他人(员工)通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密而使用,则属于侵犯商业秘密

  1、提高自身法律意识,不要求从竞争对手处跳槽人员提供竞争对手“内部信息”

  2、聘用前,对从竞争对手处跳槽人员开展入职前背景审查,了解其承担的保密义务等情况

  3、决定聘用后,要求从竞争对手处跳槽人员签署禁止泄露、不得使用原单位商业秘密、不得带入或存放于现单位场所或电子设备等的承诺文件,并对履行承诺情况进行监督检查

  4、做好对从竞争对手处跳槽人员的保密培训及保密警示教育,保留培训、教育记录

  5、尤其在聘用前期,在使用从竞争对手处跳槽人员提供的重要信息和文件、“资源”等时核实出处、来源并保留凭证,了解侵犯竞争对手商业秘密可能性

  “装备承制单位资格审查”与“武器装备质量管理体系认证”两证合一后,民参军的三个资质分别为

  武器装备科研生产单位保密资格认证简称:保密资质。保密资质是国家对承担涉密武器装备科研生产任务企事业单位进行保密基本条件的评价和认可,是国家批准的一项涉密行政审批工作

  为了维护武器装备科研生产秩序,加强武器装备科研生产安全保密管理,保证武器装备质量合格稳定,满足国防建设的需要,国家对列入武器装备科研生产许可目录的武器装备科研生产活动实行许可管理

  装备承制单位资格审查是指军队装备部门对申请装备承制资格的单位进行审查、审核、注册和监督管理的一系列活动

  问:若公司在两证合一政策出来之前,已经通过了国军标认证和承制资格现场审查A类,两证合一实施后,国军标体系是否还要单独审核

  答:已经取得这两证的,继续延续之前的两证状态,待证书到期换证时再实行武器装备质量管理体系认证与装备承制单位资格审查一起审查,审查完以后不再单独发放武器装备质量管理体系认证证书,而是在新版装备承制资格证书上增加“通过GJB9001质量管理体系认证”标识

  问:已经完成国军标认证的企业,但还未取得装备承制资格认证,两证合一之后,次年是否还需要做监督审核

  答:在企业没有获得“两证合一”证书前,为保持企业资质的合法性,需要做监督审核

  问:公司正在申请国军标认证,但是后续暂时没有A类申请装备承制资格认证的计划。两证合一政策出来后,那这个工作还继续做吗

  答:就目前情况来讲,如果后续暂时没有申请A类装备承制资格的计划,那么可以继续申请第三方认证机构的国军标质量体系认证

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