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  专利 商业秘密 保护的客体相对商业秘密范围小 VS 1 保护的客体相对专利范围大 需要申请授权,时间和经济成本高 VS 2 即时生效,时间和经济成本低 需要公开,保密性差 VS 3 不需要公开,保密性强 保护年限最高20年,部分专利年限 VS 4 没有时间限制,不存在保护期限 只有10年 无地域限制 VS 5 商业秘密无地域性特征。当所“挖”人才来源于竞争对手时,企业应当格外注意,应避免侵犯竞争对手的商业秘密。二、两证合一之后,次年是否还需要做监督审核? 问:已经完成国军标认证的企业,但还未取得装备承制资格认证,两证合一之后,次年是否还需要做监督审核? 答:在企业没有获得“两证合一”证书前,为保持企业资质的合法性,需要做监督审核。“军工三证”是哪三证? “装备承制单位资格审查”与“武器装备质量管理体系认证”两证合一后,民参军的三个资质分别为: 1、武器装备科研生产单位保密资格认证; 武器装备科研生产单位保密资格认证简称:保密资质。若其中一个员工跳槽到竞争对手或另立门户,就会带走企业近乎完整的一套技术秘密

  商业秘密:就是自己在日常工作中,研发得到的技术成果,或者是收集统计整理出客户的信息等。但是,,正是这些自己努力工作所得到的劳动成果,到头来却是公司的无形财产。如果自己在离职,或在职期间向别的公司提供这些信息,,最终只会有一个难堪的后果摆在面前,收到法院的一纸传票——老东家以侵犯商业秘密为由起诉自己。可见,无论公司还是员工都需要重视这个问题,,有必要进行商业秘密法律知识培训,正确地认识与理解商业秘密

  立法者考虑到了发明人的利益:一项发明创造的完成,发明人或者设计人的知识、智慧以及辛勤的劳动,在其中起着至关重要的作用。发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造的专利权,但对其智力劳动,应当给予相应的回报,这有利于发挥个人进行发明创造的积极性,促进科学技术进步和创新。故在《专利法》第十六条,规定了发明人的获得奖励与报酬的权利

  综上所述,法律上,员工在职务活动中所开发得到的商业秘密,应归属于公司。员工应清楚认识这一点,树立商业秘密权属意识与保密意识,以免触及红线

  党的十九大报告将军民融合发展战略作为坚定实施的七大发展战略之一,明确要求更加注重军民融合,形成军民融合深度发展格局,构建一体化的国家战略体系和能力。近日,发展改革委经济与国防协调发展司有关负责人就发展改革领域推进军民融合发展战略情况做出如下解读

  军民融合发展是新时代我国实现富国强军目标的必然选择,既为中华民族的伟大复兴提供经济与安全保障,更为促进世界和平与发展、构建人类命运共同体作出重要贡献。军民融合发展统筹安全与发展两大主题,与世界和平与发展两大主题深度契合,它将不断壮大维护世界和平、促进世界共同发展的中国力量,坚定不移地践行构建人类命运共同体这一伟大理念

  历史大潮波澜起伏,世界形势风云变幻,中国将会脚踏实地地实现富国与强军的双重目标,胸襟开放地与世界分享和平与发展的双重红利,旗帜鲜明地坚守大国责任和担当,积极稳妥地增强用和平正义手段解决国际冲突的能力,矢志不移地为构建人类命运共同体贡献力量

  保护年限最高20年,部分专利年限 VS 4 没有时间限制,不存在保护期限

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